С 22 апреля 2024 года в целях выполнения п. 10 Плана мероприятий Министерства связи и информатизации по реализации Государственной программы ”Рынок труда и содействие занятости“ на 2021–2025 годы в 2023 году, утвержденного Министром связи и информатизации Республики Беларусь 24.01.2023 (далее - План), проводится «Неделя нулевого травматизма».

Целю проведения «Недели нулевого травматизма» является обеспечение безопасности и здоровья работников на рабочих местах, предотвращения случаев производственного травматизма в организациях, составляющих систему Министерства связи и информатизации Республики Беларусь (далее - организации), направленное на оперативное выявление нарушений норм охраны труда и выработка и применение мер по их устранению.

Концепция «Нулевой травматизм» (Vision Zero) разработана Международной ассоциацией социального обеспечения (МАСО) и представлена в г. Сингапуре 4 сентября 2017 г. на XXI Всемирном конгрессе по безопасности и гигиене труда.

Главной задачей концепции является организация профилактики, объединяющей три направления – безопасность, гигиену труда и благополучие работников на всех уровнях производства.

Концепция "Нулевой травматизм" (Vision Zero) содержит практический инструмент управления. Таким инструментом является Руководство по реализации Концепции Vision Zero, включающее семь "золотых правил", реализация которых будет способствовать нанимателю в снижении показателей производственного травматизма и профессиональной заболеваемости:

• приоритет жизни работника и его здоровье;
• ответственность руководителей и каждого работника за безопасность и соблюдение требований по охране труда;
• вовлечение работников в обеспечение безопасных условий и охраны труда;
• оценка и управление рисками на производстве;
• обучение и информирование работников по вопросам охраны труда.

Мобильная группа Минсвязи окажет практическую и методическую помощь организациям с высокой степенью (уровнем) профессионального риска в обеспечении соблюдения законодательства об охране труда, профилактике производственного травматизма, оперативном выявлении и устранении нарушений требований безопасности. 

План проведения мероприятий «Недели нулевого травматизма» в Министерства связи и информатизации  с 22 апреля 2024 года 

Основные причины травматизма на производстве

(классификация причин производственного травматизма)

Выделяют следующие основные причины производственного травматизма:

во-первых, причины производственного травматизма делятся на объективные и случайные.

К случайным относят:

НС на территории организации, не связанные с работой и спецификой производства.

Пример: если человек шел по территории завода и подвернул ногу – это как раз и будет относиться к случайному несчастному случаю, или же при покосе травы на территории бензокосилкой проходящему мимо работнику предприятия прилетел камушек и рассек лицо.

Объектные причины в свою очередь делятся на:

1) Технические – использование неисправного или устаревшего оборудования (станков, инструментов), повреждение изоляции кабелей электропитания, низкий уровень автоматизированности производства, общее несовершенство технического процесса.

Технические причины производственного травматизма являются наибольшее частыми.

2) Санитарно-гигиенические – несоблюдение требований СанПиН:

• недостаточно широкие проходы;

• слишком высокая влажность;

• отсутствие проветривания в помещении;

• плохое освещение;

• сквозняк;

• низкие/высокие температуры;

• загазованность воздуха;

• испарение вредных веществ;

• вибрация;

• шум;

• отсутствие санитарно-бытовых помещений.

Последствия от этих причин могут быть следующие:

• в плохо освещенном цехе можно не заметить опасное движение отдельных узлов оборудования, кран, везущий груз и подъезжающий электрокар;

• Сквозняки и холод провоцируют простуды, воспаления, развитие профзаболеваний;

• Отсутствие бытовых помещений нарушает нормы личной гигиены людей;

• При недостаточной вентиляции или ее отсутствии, в воздухе накапливаются вредные вещества, которые попадают в органы дыхания, поражают слизистую и кровь, становятся причиной профессиональных заболеваний;

• Сквозняки, вибрация и шум постепенно вызывают в организме человека необратимые процессы: хронические воспаления, заболевания опорнодвигательной системы и др. проф. заболевания.

3) Организационные – недостаточная или откровенно плохая организация техпроцесса и рабочих мест:

• нарушение регламентов;

• неправильная расстановка оборудования;

• несоблюдение норм транспортировки;

• отсутствие ограждения опасных участков работы;

• необеспечение работников спецодеждой соответствующей данной профессии;

• отсутствие контроля над производственным процессом и халатное отношение со стороны руководства;

• несоблюдение работниками правил ТБ, чаще всего по халатности или спешке;

• непроведение инструктажей безопасности и обучения безопасным методам работы, отсюда вытекает следующий пункт;

• низкий уровень трудовой дисциплины, чаще всего из-за неопытности или несостоятельности руководителя;

• выполнение сложной и ответственной работы работником с недостаточной квалификацией (как правило из-за нехватки квалифицированных работников и недостатка средств у организации на повышение квалификации своих работников).

Как мы видим, при грамотном планировании труда на предприятии организационные причины производственного травматизма можно свести к нулю.

4) Психофизиологические:

• усталость работника при выполнении профессиональных обязанностей,

• заболевание,

• нервные перегрузки,

• эмоциональное (профессиональное) выгорание,

• алкогольное или наркотическое опьянение и т.д.

Также на частоту несчастных случаев влияет окружающая среда. Мороз, снег, дождь, сильный ветер, гололед и другие погодные явления – оказывают отрицательное влияние на состояние работников, которые по своим трудовым обязанностям выполняют работу на улице в любое время года при любых погодных условиях.

Источник